Порядок формирования местных государственных администраций

Председатели местных государственных администраций назначаются на должность Президентом Украины по представлению Кабинета Министров Украины на срок полномочий Президента Украины. Порядок рассмотрения вопросов, связанных с назначением на должности и освобождением от должностей председателей местных государственных администраций утвержденный постановлением Кабинета Министров Украины от 25 мая 1998 г. № 732 (с изменениями, внесенными постановлениями Кабинета Министров Украины № 2095 от 30.12.1998 г . и № 2081 от 13.11.1999 г.). Вопрос о назначении на соответствующие должности и освобождении от должностей рассматривается по оформленным в установленном порядке представлению, документами личного дела и результатам собеседований.

Кандидатуры на должности глав областных, Киевской и Севастопольской городских государственных администраций по поручению Премьер-министра Украины предлагают Департамент кадрового обеспечения и персонала и Управления экспертизы и анализа развития территорий Департамента внутренней политики Секретариата Кабинета Министров Украины. Кандидатуры на должности председателей районных государственных администраций предлагают председатели соответствующих областных, Киевской и Севастопольской городских государственных администраций, а председателей районных государственных администраций Автономной Республики Крым - Председатель Совета министров Автономной Республики Крым. На каждую должность вносится только одна кандидатура.

В представлении на имя Премьер-министра Украины о назначении претендента на соответствующую должность указывается фамилия, имя и отчество, дата рождения претендента, гражданство, занимаемая им на это время должность, а также должность, на которую он рекомендуется, и ее функциональное направление, уровень профессиональной и профессиональной подготовки, сведения о пребывании в кадровом резерве, способность обеспечить порученный участок работы, деловые и другие качества претендента, сведения о пребывании его под следствием или наличие судимости. Если претендент не находился в кадровом резерве на соответствующую должность, в представлении указывается причина, по которой никто из лиц, зачисленных в кадровый резерв на эту должность, не было на нее рекомендуется.

К представлению о назначении прилагаются оформленные согласно требованиям Порядка ведения личных дел государственных служащих следующие документы: личная карточка (форма П-2 ДС) с соответствующими приложениями, три фотографии размером 4 х 6 сантиметров; биографическая справка, скрепленная подписью руководителя кадровой службы и печатью; копии документов об образовании, научная степень, ученое звание, повышение квалификации; декларация (копия декларации) о доходах за прошлый год и обязательствах финансового характера, в том числе и за рубежом, претендента и членов его семьи, а для лиц, претендующих на занятие должности государственного служащего первой и второй категориям, также сведения о принадлежащем им и членам их семей недвижимом и ценном движимом имуществе, вкладах в банках и ценных бумагах; предупреждение об установленных законодательством ограничениях для государственных служащих, подписанное лицом, рекомендуется на должность , и других лиц, уполномоченных на выполнение функций государства; справка о наличии допуска к государственной тайне установленной формы; медицинская справка о состоянии здоровья; заключение Управления экспертизы и анализа развития территорий Департамента внутренней политики Секретариата Кабинета Министров Украины о деятельности соответствующей государственной администрации, справка Минэкономики о социально-экономической ситуации в регионе (для кандидатов на должности глав областных, Киевской и Севастопольской городских государственных администраций); проект решения о назначении кандидата на должность, завизирован руководителем соответствующего органа.

Документы личного дела кандидата на должность прорабатываются Департаментом кадрового обеспечения и персонала Секретариата Кабинета Министров Украины. Собеседования претендентов на должности глав областных, Киевской и Севастопольской городских, районных государственных администраций с Премьер-министром Украины организует Департамент кадрового обеспечения, а с другими должностными лицами Кабинета Министров Украины - Управления экспертизы и анализа развития территорий Департамента внутренней политики Секретариата Кабинета Министров Украины. Свои выводы о последствиях собеседований должностные лица записывают в карточку согласования.

После проведения собеседований Департамент кадрового обеспечения и персонала Кабинета Министров Украины дооформлюе документы личного дела и вместе с представлению Премьер-министра Украины и проектом Указа Президента Украины безотлагательно направляет в Администрацию Президента Украины.

При внесении предложений об освобождении от должности в представлении на имя Премьер-министра Украины обосновываются причины невозможности или нецелесообразности пребывания лица на упомянутой должности. К представлению прилагается соответствующий проект акта об увольнении, заявление лица, освобождаемого при необходимости - материалы служебного расследования, медицинская справка, другие документы, непосредственно касается этого дела.

Другие статьи по теме:

- Договор № 0013 консигнации на продажу продукции
- Организация работы Министерства внутренних дел Украины
- Гарантии деятельности Президента Украины
- Президент Украины в системе органов государственной власти, основы его правового статуса и функционирования
- Совет национальной безопасности и обороны Украины